蜜雪冰城招童工，蜜雪冰城招童工会怎么样
最佳答案企业违法雇佣童工，轻则处以罚款，重则吊销营业执照。
蜜雪冰城违法雇佣童工被罚，这到底是怎么回事？
近日，蜜雪冰城因非法使用童工被罚款12500元。这个女孩15岁的时候就不上学了了。她是因为被家人抛弃找工作，蜜雪冰城是出于同情心和责任感，觉得孩子太可怜了。店长表示目前这个女孩已经走了，他们店里也被罚了一万块钱，她应该承担这个责任。此事被披露后，引起了网友的热议。“哪个孩子愿意年纪轻轻就出来工作？她只是想活下去。”
从法律的角度来看，这家店雇用童工是不对的。
但是从人性的角度来说，这个店长是对的。这件事也引起了更深层次的思考。被家人抛弃的孩子是怎么生活的？我们怎样才能帮助他？对于这样的父母，有没有更严厉的惩罚？虽然网上舆论站在蜜雪冰城一边，但是雇佣童工终归还是违法的！一旦有了这个先例，就会有很多不法分子钻空子，最后伤害的还是这些未成年的孩子们！
企业违法雇佣童工需要承担哪些法律责任？
不管是什么原因，雇佣童工都是违法的，应该受到惩罚。首先，罚款数额存在地域差异。《劳动法》第九十四条规定:“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。”
我个人的看法
毕竟孩子是被家人抛弃的，老板是出于好心才雇佣他的。如何在保护社会感情的前提下惩罚违法行为，是一个值得研究的问题，但绝对不只是罚款。更重要的是，如果童工是被家庭抛弃的，那么我认为对于蜜雪冰城来说，这个罚款应该由相应的家庭来承担。
最佳答案蜜雪冰城天台一门店使用童工，这家店被处以罚款。
法律明文规定禁止雇佣童工，是对未成年人的一种保护。蜜雪冰城违反法律法规，公然雇佣还没有满十六周岁的童工，受到惩罚是必然的。童工没满十六周岁，依法享有接受教育的权利，任何人都不能剥夺这个权利，包括他们的父母。虽然这家门店是出于同情才收留了女孩，但是，显然已经触犯了法律。
蜜雪冰城
蜜雪冰城是一个冰淇淋和茶饮的品牌。属于蜜雪冰城股份有限公司，创始人是张红超，于上世纪九十年代中后期创立，总部设在河南郑州。
二十多年来，已经发展成一个非常受年轻人喜爱的品牌。如今，蜜雪冰城的门店遍布全国各地，已经超过了上万家，而且依然在不断地拓展，包括海外市场。根据官方信息显示，这家公司已经完成了IPO辅导备案，将在A股市场IPO上市，并完成了首轮投资。
蜜雪冰城天台一门店使用童工
浙江天台的一家蜜雪冰城门店受到了一个行政处罚，原因是这家门店存在非法雇佣童工的情况。门店的负责人表示，这个女孩遭到了家人的抛弃，辍学后四处找工作，看到女孩很可怜就收留了她。
对于自己违法收留并雇佣女孩的行为，表达了歉意。女孩已经离开了这家店，已经不知道去了哪里，而且她也把女孩的事情向有关部门进行了反映。
这家店受到了什么惩罚？
针对这家店的行为，执法部门按照相关规定，对蜜雪冰城天台门店实施了一万多元的处罚。负责人表示接受，同时她也非常担心女孩，希望有关部门能够帮助到她。看得出，门店负责人勇于为错误承担责任，而且还是一个非常有爱心的人。
最佳答案根据我国的未成年人保护法，童工指的是未满16周岁的孩子，未成年人指的是未满18周岁的孩子。雇佣未满16周岁的孩子都属于童工。
一、童工的年龄范围
二、使用童工会有哪些处罚？
根据相关的劳动法保护条例记载每使用一名童工每月处以5000元的罚款，在有毒场所使用童工来作业的话，除了被罚5000元以外，劳动保障部门还会责令用人单位将童工送回居住地交给其父母或者其他监护人。而且在这一过程中的交通和住宿费都由用人单位来承担。如果有单位或者个人给不满16周岁的未成年人介绍就业的话，也是按照每介绍一人处以5000元的罚款进行处罚的。如果是中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业岗位的话，会被吊销职业介绍许可证。
三、雇佣童工承担的责任是重大的
有一些不法商家会利用童工的认知能力不如自己，让童工来完成一些高危险性的高劳动强度的工作。还有一些同工在工作的过程当中死亡或者重度伤残。一旦出现这种情况，有关单位会对这些单位的直接负责人给予行政处分或者纪律处分要求，给予这些同工高额的赔偿金，甚至有可能依照拐卖儿童罪或者强迫儿童劳动罪进行追究刑事责任。
最佳答案1.打开蜜雪冰城软件，进入之后，在页面里选择点击我要应聘。
2.进入之后，在页面里选择点击社会招聘入口。
3.进入之后，在页面里找到暑假工岗位，选择点击投递简历报名就可以报名了。
蜜雪冰城以奋斗者为本，以顾客为中心。始终着眼于门店，坚守以人为本的服务理念，提高服务品质，与顾客建立和谐的关系。尊重、满足顾客的需求，为顾客提供人性化服务和优质产品。“蜜雪冰城”经过近几年的飞速发展，己成为我国新鲜冰淇淋行业标准制定的重要倡导者和参与者，是我国茶饮行业领军队伍的重要力量。“蜜雪冰城”在全国拥有300家加盟商，辐射全国各个省市，远到达“世界屋脊”的中心——!蜜雪冰城的核心产品——新鲜冰淇淋，依靠佳口感、多样品种、实惠价格等优势，已经赢得广大消费者的青睐，每年消费量高居同行业前三名!特别是“蜜雪冰城”持续改进的创能力，在丰富产品系列方面展现出来。目前，“蜜雪冰城”旗下有冰淇淋、奶茶、果蔬汁、爆米花、咖啡、营养餐等多种系列，新品还在不断研制开发中。
最佳答案关于蜜雪冰城非法使用15岁的童工，我的看法如下。
根据我国《劳动法》第十五条规定，"禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人"。童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。不管是否自愿，都一律按照童工处理。从这点上面观看这件事情，这个老板是违法了，没有人可以越过法律去做一些违背本质的事情，如果有破例社会就没办法正常维持。
社会上也有很多未成年人因为法律知识缺少和判断力不足去打工，结果就是被一些黑心商家压榨，对于成年人来说普通的工作强度，对于童工来说却是过大的劳动力，使得童工过早的面临这些，有害他们的健康，童工过早的接触社会，会影响到他们的价值观，人生观，而童工的使用会使社会的对于人的人性、道德不再坚持，所以社会不能使用童工。
但是从社会现象上面看，大家更应该去关心为什么15岁的孩子，本该在学校学习的学生出来打工，老板说因为家庭的原因这个女孩子辍学，具体原因我们不知，但是一个15岁的孩子因为年龄她没办法去做正当工作，她的生路是什么，她需要生存，需要养活自己，老板的善良举动是她有了生路，但是因为年龄问题她又再次失去了一个生存的工作。试问如果是这样该怎么样去解决，相信有更多这样的孩子。我觉得重点应该去关注这个孩子他为什么离开家，家庭情况是什么，家里是否有经济困难，父母是否安在，健康。
老板的善良得到了一个惩罚，那么以后这类相对轻松的奶茶服务员工作，便不会帮助这些孩子，那这些孩子该怎么办，当然不鼓励童工，如果越多人雇佣童工对社会也有对应的危害，但是希望孩子们能够得到一个好的安置，如果以后有人遇到这些孩子还是去找对应的机构来解决，最后希望这个小女孩能够被善待。
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