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浙江肯德基加盟,浙江肯德基加盟费多少钱

2024年05月03日 11:45:27 835 作者:小雨

(浙江肯德基加盟)浙江肯德基加盟费多少钱是一个深受消费者喜爱的餐饮品牌,它的品牌影响力很大。(浙江肯德基加盟)浙江肯德基加盟费多少钱,盈**,是很多投资者都看中的加盟项目。那么(浙江肯德基加盟)浙江肯德基加盟费多少钱?下面,就跟着小编一起来看看吧。

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最佳回答Kfc在中国消费者心目中已经是一个人尽皆知的炸鸡品牌了,在kfc进驻中国的这么多年以来,kfc推出了很多迎合中国人口味的快餐,这也让kfc在这几十年一直稳居美式快餐龙头老大的位置。

Kfc赚钱这是所有加盟商都知道的事情,但很少加盟商知道如何加盟商一家kfc,这里就来给大家说说kfc的加盟条件,首先kfc对于加盟店的店面面积的要求是非常高的,即使是三线城市,想要加盟kfc的店面面积就需要达到100平米左右,如果想要在上海、北京这样的超一线城市,则kfc总部是需要加盟商有一家面积在280平米左右的店面才能够通过kfc加盟申请的初步审核的。

再加上,现在每个城市热门商圈的kfc的加盟店数量已经非常饱和了,所以如果加盟商想要找到合适加盟kfc的店铺需要至少提前三个月,甚至半年到一年,去等待一个新建的商区落成,在第一时间申请到kfc的加盟店,且这个地址还需要通过kfc总部对于周围消费者购买力,需求程度的评估,这样加盟商才能拥有一家属于自己的kfc。

其次,想要加盟一家kfc,资金门槛也是非常的高的,据kfc加盟商的粗略统计,加盟一家kfc的总共开销至少在200万元,在北京上海这样人力物力都非常高的城市,kfc加盟店的总费用甚至会高达350万元,所以没有相当的财力储备,还是多叫上一些合伙人,合伙分担加盟费用和利润分成,是比独自经营来说更加好的方法。

当然,kfc的利润,相信很多加盟商都不会对其有任何的怀疑,作为品牌加盟领域,相信在中国国内没有多少加盟品牌的品牌效应会比加盟一家kfc还要更大,这就是为什么kfc的加盟费用这么高,经营压力这么大还会有那么多加盟商趋之若鹜的原因了。

这里,还是要提醒一下各位正在积极筹备加盟kfc的加盟商们,在选址方面并不是非要特大城市的加盟店就一定好,因为kfc是一个非常特殊的超级大牌,超越了性价比的范畴,能与之抗衡的竞品也少之又少,在这种情况下,即使是在三线城市或者县城去加盟一家kfc都是一样会成功的,且并不需要背负大城市庞大的经营成本的包袱,经营起来也不会那么辛苦,希望加盟商可以好好考虑。

最佳回答开一家肯德基店整体费用统计前期的资金投入大致需要700万元。

1、加盟初期投入的费用.

初期加盟费用又分为餐厅的购入费、加盟初始费、培训费。

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餐厅的购入费是指在“不从零加盟”模式下,加盟者购买一家正在运营肯德基的费用。其包括餐厅所有设备,装潢以及已经经过培训的工作人员。并且包括后期的运营过程中产生的现金流量和利润。

但是购入的不包括该肯德基的房产和租赁费用。购入费为200万元起步且需要在正式交接之前一次性支付。现在肯德基可以进行转让的店面基本是消费水平较高的小型城市。

加盟初始费是加盟者获得肯德基特许经营权十年所需要的费用。其费用大致为30万元,也是加盟商初始开店的一次性费用。培训所需要的费用为53000元人民币。

其培训的内容包括肯德基工作站运营操作以及值班管理。而培训的费用,肯德基公司会根据加盟商的实际情况就近安排。在接受店面转让前,必须由本人亲自参加并完成餐厅培训学习,且不得由他人代替。

2、经营期间的费用

期间缴纳的费用包括特许经营持续费用,以及广告促销费用。特许经营持续费用收费是按照营业额的6%进行收取。而广告促销费是按照营业额的5%进行收取。

3、房租

提及开个肯德基店要多少钱的问题,另外一个资金重要组成部分就是房租了。开肯德基店面,肯定要处于好的位置和地段,但是这些地段房租一般也比其他地方贵。而肯德基对店面的要求也不低,一般标准就为100平米,这样的店面在一般的三线城市其店面年租金在100万左右。

4、员工的工资费用

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一般一家肯德基所需要的员工大概为20名。其工资大致为3000元/月/人。总体一年员工工资大致为72万元。

5、、水电费

因客流量大,经营时间较长,水电费一个月会是在一万元左右。一年的水电费为12万元。

6、材料费

因肯德基消费群体大,一个月材料嗯消耗也是很大。每个月材料的费用大致为30万元左右,一年也就是360万元。

7、其它杂费

每年的杂费的投资金额大致为36万元。

培训:

培训是加入肯德基时必备的内容,成功的候选人在经营餐厅前将被要求参加一个内容广泛的为期12周的培训项目,12周的餐厅培训使加盟者有效掌握经营一家成功餐厅需要了解的值班管理,领导餐厅等课程,还包括如汉堡工作站、薯条工作站等各个工作站的学习。

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加盟商接手餐厅后,还要安排为期5--6个月的餐厅管理实习。在培训过程中,未来的特许经营商将承担自己的费用(交通费用、生活费用)。

可以看出,在特许经营的严格规定背后,特许经营授权人必须给予受许人以足够的支持,只有当每个受许人赢利了,整个特许经营系统才能变得更加强大。

这些培训课程一方面提高了候选人的工作能力,为肯德基培养了合适的管理人才;另一方面使候选人认同肯德基企业文化,具有浓厚的服务理念,从而实现肯德基总部和加盟店的共同成长。

内容参考:百度百科-肯德基

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